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工人日报—中工网记者 赵昂 通讯员 冯胜利 唐鹏磊
“小陈，你来说一下机电工程测量的主要内容有哪些？”6月2日，一场以机电工程技术为主题的课堂培训，在中铁四局安装公司郑州地铁12号线项目部会议室举行。
据悉，该项目青年员工占总人数的87%，项目是地铁风水电安装及装修项目，涉及专业多、内容杂。针对青年人数多，专业复杂的特点，项目部通过制定详细的实施方案和阶段学习计划表，定期开展符合青年员工需要的“特色课堂”，为青年员工搭建锻炼平台。帮助他们提高个人素质和从业技能，尽快使青年员工成长为助推项目发展的新动力。除了常规的授课，项目部还通过课堂现场提问、考试、抽查等方式加强培训效果。这种边学习、边实践的方法不仅提高了每位参与者对课堂所讲知识的熟悉度，还加强了生产过程中的应用能力。
“在培训之前，我们会向青年员工发放意见表，让他们自己填写近期工作遇到的困难，需要哪方面的帮助，本着缺什么补什么的原则，制定课堂培训内容。”该项目项目经理欧阳晃云说道。
该项目高度重视青年员工培养工作，项目部领导班子先后与青年员工签订“后备人才”导师带徒协议，进行一对一的“传帮带”，让青年员工快速成长，在最短的时间内成为技术工作的“行家里手”，为项目的建设奉献自己的力量。
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